正如我们的人才观“以人为本”，我们坚信人才是公司最宝贵的财富，公司重视每一位员工的自身发展，每个管理人员的首要职责是为员工创造一个有利于员工潜能发挥的工作环境。
在COMLAB，员工的培训包括新员工培训和员工在职培训。
由公司人力资源部门负责，根据岗位制定相应培训计划，并由相关部门配合完成，培训内容主要包括：企业文化理念、产品、工作流程、岗位技能、安全及环保、团队意识等。
每年人力资源部会定期进行培训需求调查，并结合实际情况来制定培训计划，包括内、外部的培训。培训内容围绕：基本技能、专业课程、管理能力等。同时，员工个人可根据自身岗位发展的需要，申请个人进修，经公司批准并通过培训考核后，公司将给予报销相应培训及考试费用。
在COMLAB，你会发现工作充满了乐趣与挑战。在不断接受挑战，超越自我的过程中，员工的专业技能，核心素质和领导力都得到了充分的提高。 COMLAB提供了充满挑战的职业生涯，同时为员工迎接挑战给予充分的支持。这些支持来自你的直线经理、 你所在的团队及其他相关的人员。每当员工表现出色，有突出贡献时，公司会给与相应的认可与奖励。
COMLAB，个人发展计划（Personal Development Plan）是帮助员工发展的一项非常重要的手段。它让员工有机会和直线经理定期计划、讨论和回顾个人发展，并以此获得技能、知识和经验的发展。这些不仅是为了满足目前工作的需要，同时也为下一步职业发展作准备，最终达到个人职业目标。
