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专业解决之道
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我们的人才理念
  • 公司信奉“人是最小的经营单位”的人力资源理念,把人作为经营单位进行投资、扶持、开发、培育和管理,为员工个性化的能力提升不吝投入,为员工的价值创造提供平台,为员工的工作效率提升建立赋能的企业文化和和谐的组织协作关系,为员工的身心健康实施员工关怀工程,与员工共享发展成果。
  • 公司注重营造公平、公正、公开的人才竞赛环境,通过竞争上岗、人才梯队选拔、人才评审、绩效管理等多种方式公开选拔人才,破除资历限制,使一大批优秀人才脱颖而出、迅速成长。
  • 公司既重视个人的价值创造,又强调组织的协同,通过组织能力建设和学习型组织的打造,让每一个员工快速获得组织需要的能力并取得“1+1>2”的组织协同效果,为客户提供快速、优质的产品和服务。
我们的人才标准
  • 有相当的专业知识和技能的人;
  • 有责任心,能忠于职守的人;
  • 识大局,能和公司成为一体的人;
  • 有创新观念,能持续改善的人;
  • 有潜力,能担当公司重任的人.
我们奉行
  • 我们坚持以人为本、精心培育企业文化、围绕核心竞争力来构建企业理念。
  • 我们视每一位员工为公司发展的命脉,建立完善的人力资源体系,为员工营造优良的工作氛围。
  • 我们将企业理念潜移默化地传递给每位员工,塑造出一支具有高度凝聚力和执行力的团队。
  • 正是每一位COMLAB人发挥出来的热情和创造力,为COMLAB的发展提供了源源不断的动力。
  • 建立人才良性竞争平台,鼓励人才勇于承担更大的责任,充分发挥潜力,在实现企业价值的同时也实现自我价值。
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